ポジション及び業務職種条件
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ポジション |
業務職種及び条件 |
| パート職社員 | 職種：TK(テレフォンキーパー)TM（テレフォンマーケター）TA（テレフォンアポインター）、SP Assistant(営業アシスタント) Trainee(試用期間)
条件：有期契約 シフト制 週1回4時間以上、扶養範囲内、Wワークなど |
| 契約社員 | 職種：TA（テレフォンアポインター）、SP Assistant(営業アシスタント)、OP Assistant(業務アシスタント)、QC Assistant(研修アシスタント)
条件：有期契約 （3カ月から１年の契約更新） Trainee(試用期間) |
| 業務委託契約社員 | 職種：研修講師
条件：業務内容やプロジェクトにより都度契約（勤務地、職種、職務、配置、曜日、時間） |
| 正社員（役職無） | 職種：SP Assistant(営業アシスタント) / SP 1st / SP 2nd / SP closer 、OP、QC、Marketing Manager、Marketing Assistant/ Trainee 条件：無期雇用 専門業務等を確実に会得し、自立して業務にあたれる SP/TA職は月次目標数値設定 |
| 正社員（有役職） | 職種：SP closer / OP/ QC / Managing / 総務 条件：無期雇用 専門業務等を確実に会得し、部下の育成 SP/TA職は月次目標数値設定 社員のマネ－ジメントを意識して有役職・管理職を目指す |
| Manager | 職種：SP Manager / OP Manager / QC Manager / Marketing Manager /
条件・部下のマネ－ジメントを担当する。リーダーシップを発揮し、プロとしての知識を実践し、部下の目標数字を管理する |
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General Manager |
職種：SP General Manager / OP General Manager / QC General Manager / Marketing General Manager /
条件：部のマネ－ジメントを担当する。リーダーシップを発揮し、プロとしての知識を実践し、部の目標数字を管理する |
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Sales Strategy |
職種：Sales Strategy
条件：大局的に物事を捉え、会社全体が有益になる方策を常に考え、社員の成長を促し、なにがなんでもやり遂げる事、社員の模範となる。 |
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Managing Sales Strategy |
職種：Managing Sales Strategy 条件：会社経営陣を支え、社員の模範となる立場であらゆる苦難・難局を乗り越える盾となる。時には会社を守る絶対的人材となる仕事。 |
| Executive Sales Strategy |
職種：Executive Sales Strategy 条件：さらに高みを目指し経営陣の一画として責任を果たす |
SP キャリアップ
１．アカウントエグゼクティブ／マネージャー
アカウントエグゼクティブ／マネージャーは、既存の法人アカウントに専念して、顧客ニーズを汲み取りながら、自社のサービスや商品による解決策を提案します。顧客を維持し、長期的な関係を築き上げるのが最も大切な役割です。
２．インサイドセール（内勤営業）
従来の訪問型営業に対し、非訪問型営業である「インサイドセールス」を担当する職種です。具体的には、主に電話やメール、ウェブサイト、ダイレクトメールなどを用いて、見込み客や顧客に対して営業活動を行います。
３．フィールドセールス（外勤営業）
訪問型の営業を行う営業マンのことです。新規、既存にかかわらず、営業活動の多くを会社の外で行います。
４．セールスデベロップメント（営業開発）
新規の見込み客を見つけ、見込み度を精査し、営業担当に引き継ぐことが主な役割です。
５．ポスト・セールス・アカウントマネジメント
成約後に、法人顧客がサービスの導入、利用方法の説明やトレーニングなど、スムーズに商品やサービスを利用できるようサポートする営業担当です。ニーズや不満もしっかりと汲み取り、場合によってはアップセルやクロスセルを行うこともあります。
６．セールスオペレーション
営業活動の生産性を最大化するよう、サポートするのがセールスオペレーションです。データ管理、契約内容の提案、導入するシステムやツールの選定、営業戦略、売上予測、トレーニング、営業マンのパフォーマンス管理など幅広い業務内容です。