サーベイ コース
1か月 300円/人 (税別)
※100名～
※全従業員対象にメンタル状況や人事施策の効果の可視化・
組織改善・組織パフォーマンスの向上をサポートします。
介護士の
離職防止と
健康管理サポート
新型コロナが猛威を振るう中、外部の保健師に
相談できる窓口を設けることで、従業員の不安を解消し、
退職抑止の対応など専門的なアドバイスを受けることができます。
新型コロナが猛威を振るう中、外部の保健師に
相談できる窓口を設けることで、従業員の不安を解消し、
退職抑止の対応など専門的なアドバイスを受けることができます。
退職を考えている介護職員には、いくつか特徴があります。
これらの「退職のサイン」を事前にキャッチアップし、個別に対策することが必要です。
一人ひとりの心境の変化や悩みをキャッチして不安を解消し、安心して働ける職場を目指しませんか?
（書類作成から保健師による健康管理までワンストップでご提供いたします）
サーベイ コース
1か月 300円/人 (税別)
※100名～
※全従業員対象にメンタル状況や人事施策の効果の可視化・
組織改善・組織パフォーマンスの向上をサポートします。
電話相談 コース
1回 30分 10,000円 (税別)
※助成金活用コースがございます。
出張対面 コース
1日 25,000 円(税別)+交通費
※遠方の場合2日分の料金を頂く場合があります
介護士の離職防止の
取り組みとして
助成金の要件と助成金支給額 (1事業場あたり)
助成金支給額
最大40万円
従業員が1事業場あたり常時50人未満の
労働保険番号を取得している法人、及び個人事業主
≪ 事業場が複数ある場合は1事業場ごとに助成金 ≫
複数事業所で
たくさん費用がもらえる!
月に1度15分程度 の保健師との電話＆オンライン指導を行います
| 期間 | 1ヶ月 | 2ヶ月 | 3ヶ月 | 4ヶ月 | 5ヶ月 | 6ヶ月 | 7ヶ月 | 8ヶ月 | 9ヶ月 | 10ヶ月 | 11ヶ月 | 12ヶ月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 指導日 | 4/7 | 5/7 | 6/7 | 7/7 | 8/7 | 9/7 | 10/7 | 11/7 | 12/7 | 1/7 | 2/7 | 3/7 |
| 期間 | 1ヶ月 | 2ヶ月 | 3ヶ月 | 4ヶ月 | 5ヶ月 | 6ヶ月 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 指導日 | 4/7 | 5/7 | 6/7 | 7/7 | 8/7 | 9/7 |
| 7ヶ月 | 8ヶ月 | 9ヶ月 | 10ヶ月 | 11ヶ月 | 12ヶ月 |
| 10/7 | 11/7 | 12/7 | 1/7 | 2/7 | 3/7 |
保健師は国家資格であり、メンタルと健康のプロフェッショナルです。そのプロフェッショナルな専門家との相談窓口を設置することで、適切なアドバイスを受けることが可能になります。退職抑止の対応なども専門家の視点からどうのように対応をすればよいかなど適切なアドバイスを受けることも可能です。その他、社員のストレスや社員自身が直接健康相談を受けることが可能になります。
「保健師コース」と「直接健康相談環境整備コース」を重複して申請することで、10万円の出費に対して20万円の助成を2回まで受けることが出来ます。比較的に簡単に申請することが出来る
申請に必要なものは「労働保険料概算確定保険料申告書の写し」と「助成金振込先の通帳のコピー」だけですので、大きな手間なく、比較的簡単に申請することが可能です。
複数事業所がある場合、施設数毎に申請することが可能で、施設数×40万円の助成を受けることが出来ます。
助成金は補助金などと違いどのような用途に使用してもOKですので、経営上のメリットは大きいです。
保健師サポートや助成金に関するご不明点がありましたら
お気軽にお問い合わせください。
メールでのお問い合わせはこちら
24時間受付！
後日、電話かメールにてご連絡致します。
保健師サポートや助成金に関して、よくご質問されることをQ＆A形式でお答えさせていただきます。
具体的に現場としては何をしたらいいですか？
弊社保健師から決められた日時にご連絡いたしますので相談してください。これを12ヶ月続けます。（6ヶ月で1クール×2回という考え方です）
小規模事業場の人数にはパートなど非正規雇用も含まれるのでしょうか？
はい、その事業場に所属する「労働者」という意味合いになりますので正規、非正規は問わず50人未満ということになります。
事業場の業種・業態に制限はありますか？
特に関係ありません。労働実態のある事業場(１事業場あたり常時50人未満、産業医と契約していない)であればすべて対象です。
特に相談事がない場合は電話をしなくてもよいのですか？
継続した6か月間の相談実績が必要です。
保健師相談はどういったスケジュールで行うのでしょうか？
以下のような流れで進めていきます
（例）毎月第2水曜日 13時00分～13時15分
月に1度15分程度 の保健師との電話＆オンライン指導を行います
| 期間 | 1ヶ月 | 2ヶ月 | 3ヶ月 | 4ヶ月 | 5ヶ月 | 6ヶ月 | 7ヶ月 | 8ヶ月 | 9ヶ月 | 10ヶ月 | 11ヶ月 | 12ヶ月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 指導日 | 4/7 | 5/7 | 6/7 | 7/7 | 8/7 | 9/7 | 10/7 | 11/7 | 12/7 | 1/7 | 2/7 | 3/7 |
| 期間 | 1ヶ月 | 2ヶ月 | 3ヶ月 | 4ヶ月 | 5ヶ月 | 6ヶ月 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 指導日 | 4/7 | 5/7 | 6/7 | 7/7 | 8/7 | 9/7 |
| 7ヶ月 | 8ヶ月 | 9ヶ月 | 10ヶ月 | 11ヶ月 | 12ヶ月 |
| 10/7 | 11/7 | 12/7 | 1/7 | 2/7 | 3/7 |
保健師相談は2クール分同一人物がする必要性がありますか？
1か月ごとに別の方が出ていただいても問題ございません。(1か月1名以上の相談者がいる場合はご相談ください)
雇用に関する証明は必要ですか？
いいえ、就業規則、賃金台帳、出勤簿、雇用契約書などの提出は不要です。