採用情報（職場環境改善コンサルタント職）

POINT01 業務によって分業化されたチームビルディング

1人1人にクライアントがつきますので、責任のある仕事です。ただ、古い体質の営業会社の手法ではなく、チーム制で効率よく分業を行い、定時のに帰れるよう全力で効率アップにチャレンジしています。テレアポ、発注書などの帳票作成、メール送信等クライアントと直接接しない部分は全て専門会社へ委託し提携を図っていますので、クライアントへの業務に集中することができます。
 あなたにお願いしたいのは、クライアントの立場に立ち、お困りごとのヒヤリングを行っていただくこと。メールのみのやり取りではなく、電話やオンラインでしっかりとコミュニケーションをとっていただきたいと考えています。

POINT02 Win-Winの関係を重視した環境づくりの提案

介護施設における喀痰吸引や医療的ケアの需要はますます高まる中、私たちは求職者と求人側のWin-Winの関係を重視し、お互いに成長できる未来を築いていきたいと考えています。 私たちはあなたの情熱と成長を応援し、経験豊富な方々が活躍できる環境を提供しています。 プレゼンスメディカルで、あなたのキャリアを飛躍させる新たなステップを踏み出しましょう。一緒に成長し、共に成功をつかみましょう！私たちは心からお待ちしています。

求める人物像

• 1. 介護、福祉現場の経験: 介護、福祉業界の知識や経験を持ち、職場の実情を理解していることが望まれます。
• 2. 職場環境改善の専門知識: 職場環境の改善策や女性が働きやすい環境を創り出すための専門知識や手法を持っていることが望まれます
• 3. コミュニケーション能力: 職場での協力が重要なため、明確かつ適切なコミュニケーションスキルを持っていることが望まれます。
• 4. 柔軟性と創造性: 職場の課題に対して柔軟に対応し、創造的な解決策を提案できる能力を持っていることが望まれます。
• 5. エンパワーメントの意識: 自身の力を発揮し、働きやすい職場環境を作り上げることに積極的に取り組む姿勢が望まれます。

   以上のような経験やスキルを持ち、女性が働きやすい、満足のできる職場環境改善のために尽力できる方の応募をお待ちしていま

必須経験・スキル・マインド

1. 介護、福祉現場の経験: 実際の介護、福祉現場での経験を持ち、職場の課題やニーズを理解していることが望まれます。

2. コンサルティングスキル: 職場環境改善や女性の働きやすさを向上させるためのアセスメントや提案のスキルを持っていることが望まれます。 

3. コミュニケーション能力: クライアントとの良好な関係を築けることがことが望まれます。

4. システム思考: 職場環境改善のためにシステム全体を俯瞰し、問題の本質を見抜き、継続的な改善を行う思考能力が望まれます。 

5. パッションとエンパワーメント: 女性が働きやすくなる環境を創り出す情熱と、職場のメンバーと変革を促す意欲が望まれます。

6. フレキシブルなマインドセット: 環境の変化に対応できる柔軟性と、イノベーションへの積極的な姿勢が望まれます。

雇用形態

正社員 / 契約社員

給与

年収300万円～600万円(固定残業代47,500円～/10時間分含む)
*試用期間3ヶ月あり(期間中は契約社員/月給25万円～　経験により変動)
*残業超過分は別途支給

給与例

◆年収400万円：月給25万円×12ヶ月＋賞与
（25歳／インサイドセールス職・経験1年）

◆年収500万円：月給35万円×12ヶ月＋賞与
（30歳／営業管理職・経験2年）

◆年収600万円：月給40万円×12ヶ月＋賞与
（33歳／営業管理職・経験5年 ）

◆年収800万円：月給50万円×12ヶ月＋賞与
（45歳／営業管理職・経験6年 ）

勤務地

基本的にフルリモートでの勤務となります。全国どこからでも勤務が可能です。

本社

〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F

大阪オフィス

〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町1丁目13番38号

詳細・交通

本社
各線「横浜駅」より徒歩8分

勤務地エリア

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

応募資格

• 学歴不問
• 営業経験がある方

≪歓迎≫こんな人に向いてます！

• 決まった仕事だけでなく、いろんな仕事にチャレンジしたい
• 上昇志向のある方
• 介護業界に興味がある
• 周りを気にせず自分を持っている方
• 家庭と両立させながら働きたい
• 地方でやりたい仕事がみつからない方

勤務時間

8:30～17:30（休憩1時間）

★お客様は介護施設のため、9:00～16:00が主なアポイントの時間となります。

★上記勤務時間に縛られず、自分次第でスケジュールを柔軟に調整できるところがポイントです！

休日休暇

‥☆年間休日120日以上☆‥

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇

産休育休活用例

子育てと両立するため、時短勤務×毎週水曜も休みにして週4勤務、という働き方をしているママ社員もいます。

待遇・福利厚生・その他

社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。産休・育休といった制度が整っているのはもちろん、育児休業取得後の復職率もしっかりとサポートいたします。多くの社員が短時間勤務などを利用し、子育てと仕事を両立しています。福利厚生についても、他社との連携によりたくさんの社員が利用できるように配置しております。

社員インタビュー

「責任あるポジションでキャリアアップができる！」
私はプレゼンスのコンサルティングチームに所属しています。介護、福祉現場に特化したコンサルタントとして、女性が働きやすくなり、満足できる職場環境の改善をお手伝いすることをチーム目標としています。最初は戸惑うこともあると思いますが、しっかりとサポート体制が整っていますので、安心してお任せいただけます。一緒に働きながら、ポジティブな変化を起こしていきましょう。介護、福祉業界の未来を共に築いていきましょう。私たちのチームで新しい道を切り開きましょう！ご応募ください。お待ちしています！(女性/中途 20代)

(女性/中途 30代)

私たちは、介護、福祉現場に特化した女性が働きやすくなる職場環境改善に取り組んでいます。私たちの目標は、職場での働き方や福利厚生を改善し、満足のいく環境を創り出すことです。私たちと一緒に働き、実現可能なソリューションを提供しませんか？あなたの経験と知識、そしてコミュニケーション能力を活かし、女性職員の声を代弁してください。プレゼンスで働きやすい環境を共に創り上げましょう！

(女性/中途 40代)

私たちの目標は、介護、福祉現場の女性職員が働きやすく、満足のいく環境を実現することです。あなたの経験と知識を活かし、私たちのチームに参加してください。私たちは職場環境の改善と成果の向上に取り組み、ポジティブな変化をもたらすことを約束します。（^^）あなたの専門知識と洞察力を活かして、介護、福祉業界の未来を共に築き上げましょう。私たちのチームで新しい道を切り開いてみませんか!