助成金受給額の事前シミュレーション

貴社の顧問社労士などと連携したり、労働局からの質問に対応したりなど、幅広い業務に対応可能です。弊社は助成金の知識が深く、喀痰吸引等研修の助成金申請において豊富な実績があります。どのようなことでも、ご相談ください。助成金受給額を、事前にシミュレートすることも可能です。その際は、受講希望者の人数・雇用形態(正社員もしくは非正規社員)の内訳・実地研修施設の紹介の有無をお知らせください。シミュレーションは無料で、回数制限はありません。

人材開発支援助成金について

弊社では申請前や研修期間中のサポートはもちろん、有償(完全成果報酬型)にて専任の社労士が申請業務を代行するなど、助成金や補助金活用を徹底的に支援いたします。

 

人材開発支援助成金とは、労働者に対して職業訓練などを実施する際、それらにかかる経費や訓練期間中の賃金を一部助成する制度です。労働者に専門的な知識や技能を習得させるために、企業が人材育成をおこない、労働者のキャリア形成を効果的に進めることを目的としています。

喀痰吸引等研修は、人材開発支援助成金の利用が可能です。「当該分野において労働生産性の向上に必要不可欠な専門性・特殊性が認められる技能に関する訓練」とされています。そのため、一般訓練と比較して助成率と助成額が高めです。

助成金とは?

助成金とは、法人もしくは個人の事業を支援するため、厚生労働省・各自治体・財団法人などが支給するお金のことです。特定の要件を満たせば受給でき、融資と異なり返済する必要はありません。

種類は、厚生労働省が管理している雇用関係の助成金と、経済産業省が管理している研究開発型の助成金に大きく分かれます。

雇用関係の助成金の財源は、雇用保険です。労働者の新規雇用・定年延長・教育や研修などをおこなう際に受給できます。

人材開発支援助成金について

喀痰吸引等研修で利用できる人材開発支援助成金は以下の3つです。雇用形態や実施内容などによって分類されます。

中小企業と大企業の助成金額の違い

中小企業事業主と大企業事業主、どちらに該当するかによって助成金の支給額は変わります。助成金の多くは、中小企業主とって有利に設計されています。

中小企業事業主の判断基準は、以下の表をご覧ください。「主たる事業」ごとに、「A資本金の額または出資の総額」もしくは「B企業全体で常時雇用する労働者の数」のどちらかの基準に当てはまれば、中小企業事業主です。

なお、資本金等を保有していない事業主は「B企業全体で常時雇用する労働者の数」のみで判断します。

特別訓練コースの助成額と助成率は以下のとおりです。
なお、()内は中小企業主以外を表しています。

助成金申請から受給までの流れ

【ステップ1】助成金の申請準備                                   

必要書類をご準備ください。必要書類は、厚生労働省のホームページでご確認いただけます。く

【ステップ2】訓練計画届を提出                                  

管轄の労働局もしくはハローワークに、訓練計画届を提出します。提出期限は訓練開始の1ヶ月前までです。期限厳守なのでお気を付けください。

【ステップ3】基本研修および実地研修                                  

訓練計画のとおりに研修を行います。計画を変更する際は、「計画変更届」の提出が必要です。

【ステップ4】支給申請                                  

管轄の労働局に、支給申請の必要書類を提出します。提出期限は、訓練終了日の翌日から起算して、2ヶ月以内です。こちらも期限厳守なので気を付けましょう。

【ステップ5】労働局審査                                  

労働局による審査が行われます。他の助成金に比べて確認項目が多いことから、支給可否の判断に時間がかかる可能性があります。

【ステップ6】 助成金の支給                                   

ここまでの流れをすべて完了すると、助成金を受給できます。

その他対応可能な助成金(抜粋)

人事評価改善等助成金

キャリアアップ助成金
(諸手当制度共通化コース)

両立支援等助成金
(出生時両立支援コース)

職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース)

職場定着支援助成金(介護労働者雇用管理制度助成コース)

職場意識改善助成金(勤務間インターバル制度導入コース)

65歳超雇用推進助成金
(65歳超継続雇用促進コース)

処遇改善加算

キャリアアップ助成金
(賃金規定共通化コース)

 

申込方法

お電話(0120-698-789(代表))またはお問い合わせページより、相談希望の旨を記載の上、お問い合わせください。弊社担当者より折り返しご連絡させていただきます。