- 始業・共有
オンライン朝礼で状況を共有し、対応予定を確認。
- ヒアリング・ご案内
施設に電話し、課題や状況を伺う。無料診断・商談の日程を調整。
- 商談・提案
商談担当がオンライン等でご説明。研修・支援サービスを提案。
- 記録・引き継ぎ
対応結果を入力し、次の担当へ共有。終礼で進捗を報告。
PRESENCE MEDICAL — RECRUIT 2026
看護と介護が
融合する未来を、
あなたの仕事に。
介護施設の医療的ケア体制を支える会社です。
全国から働ける在宅の仕事も、横浜で挑む仕事も。
あなたの経験を、これからの介護へ。
YOUR WORK.
OUR FUTURE.
VISION 2040
看護と介護の連携で、
高度な介護を
すべての人に。
マンガ動画「介護の未来を変える挑戦 ― 2040年ビジョン」（7分8秒）
マンガで読む介護の未来を変える挑戦 ― 2040年ビジョン（PDF・17ページ） ↗この動画とマンガは、2040年に向けた構想をまとめたものです。数字や提供の状態は「内容の補足」をご覧ください。
内容の補足（2026年10月19日時点）
- ※1 今西（創業会長兼CEO）以外の登場人物は架空です。施設・ロボットの絵はイメージです。
- ※2 動画とマンガに出てくるロボット・AI機器・システム・直営1号施設は、開発中・構想中のもので、今提供しているサービスではありません。
- ※3 動画とマンガの「契約病院 218」「毎週開催」は、今の数字ではありません。今の数字は、実地研修の契約施設 234施設（2026年10月現在）、喀痰吸引等研修の開催 年間48回、お取引先施設 12,500施設以上（2025年9月現在）です。
- ※4 特許出願（特願2026-211951）は、医療・介護の現場をつなぐAI翻訳技術に関するものです。
- ※5 中国の長期介護保険は、中国共産党中央弁公庁・国務院弁公庁の意見（2026年3月）で、約3年で制度を基本的に確立するとされています。
- ※6 画面とマンガの「資料p◯」は、元にした社内資料のページ番号です。
- ※7 将来の事業モデルは構想で、投資や出資を募るものではありません。
- ※8 動画とマンガの最後の「介護・医療の現場で働く方」の募集は、今は行っていません。
介護職員が医療的ケアを実践し、看護師と連携する。そこにAIやテクノロジーを掛け合わせ、介護施設の可能性を広げていく。それが、私たちの目指す未来です。
- 01
医療的ケアを担う人を増やす
喀痰吸引等研修・実地研修を通じて、介護職員の学びと体制作りを支える。
- 02
看護と介護をつなぐ
施設と医療機関が協働し、安心して医療的ケアを提供できる環境へ。
- 03
技術で、現場の可能性を広げる
AI・テクノロジーを活用し、施設全体の業務改善に取り組む。
THE WORK WE DO
あなたの得意が、
介護の現場につながる。
施設の声を聞く人。仕組みを作る人。
研修の機会をつなぐ人。
医療的ケアを支える仕事には、
さまざまな経験が生きています。
01 / 営業・ご案内「困っています」を、
日々の仕事を、
学びたい施設と、
募集について ↗「困っています」を、
次の一歩に。
介護施設の課題を伺い、診断や商談、必要な支援へつなぐ仕事。
人と話す経験を生かす ↗02 / AI・開発日々の仕事を、
仕組みから変える。
社内業務のAI化・自動化に取り組む仕事。
技術を生かす ↗03 / 研修・医療連携学びたい施設と、
受け入れる病院をつなぐ。
病院と介護施設の間に立ち、実地研修を調整する仕事。
調整の経験を生かす ↗01 / ABOUT US
支える先に、
たくさんの暮らしがある。
全国の介護施設・病院に、喀痰吸引等研修と
医療的ケアの体制作りをお届けしています。
- 実地契約施設234施設
- お取引先施設12,500施設以上
- お取引先法人4,200法人以上
- 受講者数22,000人以上
- 登録看護師数180名WEB講師83名・医療的ケア講師47名・演習講師50名
- 喀痰吸引等研修の開催年間48回
- 医療的ケア教員講習年間24回
- 演習の開催（全国）1日30〜40か所
- 1号研修ができる実地先23施設
実地契約施設は2026年10月現在、そのほかは2025年9月現在
会社紹介動画（3分24秒） ※映像はイメージです。
MEET OUR BUSINESS
まずは、私たちの仕事を
知ることから。
研修を届ける。施設の課題を伺う。
医療的ケアを支える仕事を、動画でご紹介します。
企業理念・VISION 2040 を知る ↗
営業職の採用動画（1分） ※映像はイメージです。
02 / WORK STYLE
離れていても、
同じ未来へ。
在宅と横浜本社。
ONE TEAM, MANY PLACES
暮らす場所は違っても、
仕事はつながっている。
北海道、東京、大阪、福岡。各地のメンバーが、横浜オフィスと連携しています。
- オンラインの朝礼・終礼で状況を共有
- 日々の連絡や相談はチャットで
- 職種に応じて在宅・出社を組み合わせる
REMOTE WORK
全国から、チームの一員に。
在宅の職種は、全国どこからでも働けます。毎日のオンラインの朝礼・終礼とチャットで、チームと連絡を取り合いながら働きます。
YOKOHAMA OFFICE
横浜から、事業を動かす。
本社の職種は出社が基本。在宅との組み合わせは、職種ごとに異なります。入社後は、先輩と一緒に仕事を覚えるところから始めます。
A DAY AT PRESENCE
どんな相手と、
どんな仕事をする？
営業・研修運営・事務。
募集内容から、仕事の流れをご紹介します。
以下は求人に記載された業務を組み合わせた1日の構成例です。実際の時刻・順序・担当範囲は日や職種によって異なります。
- 始業・案件確認
朝礼と案件の進捗確認。依頼・連絡事項を整理。
- 受入条件・日程調整
病院と施設の間で人数・対象行為・日程・必要書類を確認。
- 実施に向けた支援
指導看護師や研修担当と連携。専門的な確認は看護師職が担当。
- 進捗記録・改善
完了状況を記録し引き継ぎ。課題を共有し、手順の改善につなげる。
- 始業・期限確認
朝礼で共有。申込・問い合わせ・提出期限を確認。
- 受付・書類チェック
受講者情報、研修履歴や修了状況を確認し、不備をご案内。
- 申請・発行の事務支援
都道府県の様式を確認。申請書類の作成支援、証明書の発行・送付事務。
- 記録・翌日の準備
処理状況と残る確認事項を整理し、チームへ共有。
LEARNING & SUPPORT
仕事を覚える時間も、
チームで支える。
どの職種も、研修とチャットでのフォローがあります。
03 / OPEN POSITIONS
あなたの力を、
生かせる仕事を。
営業職の採用動画を見る（約1分）
映像はイメージです。
04 / JOIN US
応募から入社まで。
入社の前に知っておいていただきたいこと
入社した方に伺った「入社の前に思っていたことと違ったこと」を元に、まとめました。
- 扱うサービスや仕事の進め方は、事業の広がりに合わせて変わります。新しく覚えることが多い職場です。
- 入社して早い時期から、後から入った方への説明や、チームの取りまとめをお願いすることがあります。
- 架電の職種でも、電話でのご案内のほかに、日程のご連絡などの関連する業務をお願いすることがあります。
- 営業の職種には、アポイントの数などの目標があります。
- 本社の職種では、仕事のペースが速く、複数の業務を同時に進めることが多くあります。
変化を前向きに楽しみながら、一緒に会社を創っていける方をお待ちしています。
募集している会社
- 会社名
- 株式会社プレゼンス・メディカル
- 所在地
- 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
