採用情報（人材紹介ＣＡ/ＲＡ）

• 医療的ケア修了者に特化した人材紹介事業を通じて、より多くの資格保持者に就業機会を提供するため。 

• 喀痰研修や実務者研修の専門知識を活かし、介護・福祉業界の未来を支えるため。 

• 新規事業を立ち上げるために、高い能力を持つCAとRAの知見や経験を求めているため。 

• プレゼンスメディカルの成長戦略の一環として、新しい人材を募集するため。 

• 既存のチームに新たなパースペクティブとエネルギーをもたらすため。

• 現場で培った知識やスキルを活かし、より高度な業務に取り組む機会を提供するため。

• 介護・福祉業界の最前線で活躍するためのキャリアパスを提供するため。

• チーム内の多様性を増やし、より広範な視点で取り組むことができる環境を構築するため。

• 新しいビジネスチャンスを探求し、競争力を高めるために、新メンバーを積極的に迎え入れるため。 

• 介護・福祉業界の未来を共に切り拓いていく仲間を募集し、プレゼンスメディカルの存在感を高めるため。　　　　

プレゼンス・メディカルでは新規事業に対応できる

「リクルーティングアドバイザー（RA）」＆「キャリアアドバイザー（CA）」

を募集しています。新規事業として資格保持者限定の人材紹介や無料での履歴書作成サポートをはじめとする採用強化に向けた、環境づくりの提案を新しくする仕事です。

医療行為ができる介護職に特化した人材紹介事業スタート！

プレゼンスメディカルが、喀痰研修や実務者研修を経て資格保持者に特化した人材紹介事業を介護・福祉業界に特化して新たにスタート！これまでの経験や知識を活かしながら、医療の未来に貢献する仕事にチャレンジしませんか？新規事業に関わるCAとRAを募集しています。私たちのチームには、成長を願い、自らのキャリアを追求したいという意欲的な仲間が集まっています。プレゼンスでは、充実した研修制度やキャリアパスを用意し、一人ひとりの成長をサポートしています。また、働きやすい環境と福利厚生も整備しており、工夫を凝らした制度で従業員のやる気を引き出します。プレゼンスメディカルでの転職を考えるキャリア志向の方、一緒に未来の医療技術をリードしませんか？ご応募お待ちしています。

仕事内容

1.資格保持者のスキルセットやキャリアのアセスメントを行い、適切な職場やポジションの紹介を行う。

2.喀痰研修や実務者研修の経験を活かし、資格保持者のキャリアパスや成長計画の策定をサポートする。

3.介護・福祉業界の現状やトレンドについて情報収集し、求職者に適した職場の情報提供を行う。 

4.採用ニーズの分析や求人要件の明確化を行い、効果的な求人広告の作成や採用方法の提案を行う。 

5.求職者の選考プロセスをサポートし、面接のアドバイスや模擬面接の実施を行う。

6.介護・福祉業界での求人ニーズに基づき、求人戦略や人材紹介の企画立案を行う。 

7.新卒や転職希望者のキャリアカウンセリングを行い、将来展望や適職のアドバイスを提供する。

8.介護・福祉業界の人材マーケットの動向を把握し、競合分析や市場調査を行う。

9.社内外のリレーションシップを活用し、優秀な人材の採用や業界情報の収集に努める。

10.役職者や経営者との連携を図り、人材採用の戦略や方向性を共有し、組織の成長をサポートする。

商材について

• 1.医療的ケア事業　[喀痰吸引等研修 / 医療的ケア教員講習 / 実地先紹介]

• 2.人材紹介事業　[医療的ケア / 実務者研修修了　資格者紹介]

POINT01 業務によって分業化されたチームビルディング

1人1人にクライアントがつきますので、責任のある仕事です。ただ、古い体質の営業会社の手法ではなく、チーム制で効率よく分業を行い、定時のに帰れるよう全力で効率アップにチャレンジしています。テレアポ、発注書などの帳票作成、メール送信等クライアントと直接接しない部分は全て専門会社へ委託し提携を図っていますので、クライアントへの業務に集中することができます。
 あなたにお願いしたいのは、クライアントの立場に立ち、お困りごとのヒヤリングを行っていただくこと。メールのみのやり取りではなく、電話やオンラインでしっかりとコミュニケーションをとっていただきたいと考えています。

POINT02 求職者と求人側のWin-Winの関係を重視した環境づくりの提案

介護施設における喀痰吸引や医療的ケアの需要はますます高まる中、私たちは求職者と求人側のWin-Winの関係を重視し、お互いに成長できる未来を築いていきたいと考えています。 喀痰吸引等研修修了者や医療的ケアの資格者の方々がより良いキャリアを築ける未来を共に描きましょう。私たちはあなたの情熱と成長を応援し、経験豊富な方々が活躍できる環境を提供しています。 プレゼンスメディカルで、あなたのキャリアを飛躍させる新たなステップを踏み出しましょう。一緒に成長し、共に成功をつかみましょう！一歩踏み出す勇気がある方々を、私たちは心からお待ちしています。

求める人物像

1.業界知識と経験:

介護・福祉業界に精通しており、喀痰研修や実務者研修の知識や経験を持っていることが求められます。

２.コミュニケーション能力:

求職者やクライアントとの円滑なコミュニケーションができることが重要です。求職者の希望やニーズを的確に把握し、適切なアドバイスや情報提供を行うことが求められます。 

3.信頼性:

信頼性のあるキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして、求職者やクライアントに対して信頼を築き、自信を持ってサポートできることが求められます。 

4.問題解決能力:

求職者やクライアントの課題やニーズを的確に把握し、適切な解決策を提案できる能力が求められます。柔軟な発想と分析力を活かし、個別の状況に応じた最適なサポートを提供することが求められます。 

5.チームワーク:

プレゼンスメディカルのメンバーと協力し、円滑に業務を進めるためには、チームワークが不可欠です。他のメンバーと協力し、情報共有や相互サポートを行うことが求められます。

必須経験・スキル・マインド

• 主体性、責任感、成長意欲、好奇心の強い方
• 最低限のPCスキル（word、Excel、PPT）
• 論理思考、問題解決思考、ビジネスコミュニケーション
• ベンチャーマインド
• 事業において０→１フェーズに携わった経験

雇用形態

正社員 / 契約社員

給与

年収300万円～700万円(固定残業代47,500円～/10時間分含む)
*試用期間3ヶ月あり(期間中は契約社員/月給30万円～　経験により変動)
*残業超過分は別途支給

給与例

◆年収400万円：月給25万円×12ヶ月＋賞与
（25歳／インサイドセールス職・経験1年）

◆年収500万円：月給35万円×12ヶ月＋賞与
（30歳／営業管理職・経験2年）

◆年収600万円：月給40万円×12ヶ月＋賞与
（33歳／営業管理職・経験5年 ）

◆年収800万円：月給50万円×12ヶ月＋賞与
（45歳／営業管理職・経験6年 ）

勤務地

基本的にフルリモートでの勤務となります。全国どこからでも勤務が可能です。

本社

〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F

大阪オフィス

〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町1丁目13番38号

詳細・交通

本社
各線「横浜駅」より徒歩8分

勤務地エリア

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

応募資格

• 学歴不問
• 営業経験がある方

≪歓迎≫こんな人に向いてます！

• 決まった仕事だけでなく、いろんな仕事にチャレンジしたい
• 上昇志向のある方
• 介護業界に興味がある
• 周りを気にせず自分を持っている方
• 家庭と両立させながら働きたい
• 地方でやりたい仕事がみつからない方

勤務時間

8:30～17:30（休憩1時間）

★お客様は介護施設のため、9:00～16:00が主なアポイントの時間となります。

★上記勤務時間に縛られず、自分次第でスケジュールを柔軟に調整できるところがポイントです！

休日休暇

‥☆年間休日120日以上☆‥

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇

産休育休活用例

子育てと両立するため、時短勤務×毎週水曜も休みにして週4勤務、という働き方をしているママ社員もいます。

待遇・福利厚生・その他

社員が安心して長く働けるよう、充実した制度・福利厚生をご用意しています。産休・育休といった制度が整っているのはもちろん、育児休業取得後の復職率もしっかりとサポートいたします。多くの社員が短時間勤務などを利用し、子育てと仕事を両立しています。福利厚生についても、他社との連携によりたくさんの社員が利用できるように配置しております。

昇給	年1回
決算賞与	年1回（会社規定により支給）
通勤手当	上限2万5000円/月
役職手当	あり
時間外勤務手当	あり
社会保険	完備
健康診断	協会けんぽによる対象年齢にて産婦人科検診可能
赴任関係・社宅家賃	会社負担／上限あり
その他	資格取得補助 会員制福利厚生サービス 短時間勤務制度 育児・介護休業制度 カムバック制度 グルメ部（有志によるサークル活動） 2ヶ月に1回のリモート飲み会（経費会社負担） MVP表彰制度（月間ＭＶＰ優秀者を発表／皆勤賞もあり）

社員インタビュー

「いろいろなことにチャレンジできる環境が魅力！」
当社の特徴は、社員一人ひとりの裁量が大きいこと。入社年次や経験の度合に関わらず、仕事を任せてもらえます。その分責任は伴いますが、その都度、上司の確認を取らなくても新しいことにどんどんチャレンジできるのも魅力。実際、私は入社して1年半ですが、近々、役員として経営にも携わる予定です。「受け身で働きたくない」「意欲的にいろいろな仕事にチャレンジしていきたい」という方にはピッタリの 環境があると思います。

(女性/中途 30代)

一生ものの経験ができる会社だと思います。これからの高齢化社会に対応できる人材育成に繋がる需要の高い介護職向けの研修を実施しており、取引先は全国各地に広がっています。全国各地に行き各地域の皆様のお役に立てるように研修をご案内する仕事は大変やりがいがあります。

(女性/中途 30代)

それぞれが責任を持って仕事をし、いい意味でとても独立した環境だと思います。自分自身の仕事が結果に直結するのでとても責任を感じますが、その分とてもやりがいのある環境です。 それぞれ個々の能力を最大限に生かしていますが、バラバラなわけではなくチームでの連携感もある会社です。

選考プロセス

お問い合わせフォームからご応募ください。
※内容を拝見し、1週間以内にご連絡を差し上げます。

▼【STEP1】書類選考

※履歴書・職務経歴書（A4書式自由）をご用意ください。

▼【STEP2】WEB面接（1次）

▼【STEP3】WEB面接（2次）

▼【STEP4】内定

• ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。
• 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
• 応募の秘密厳守します。※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

お問い合わせ

株式会社Presence Medical
〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F

担当：長岐